各学院，机关各部门、校直有关单位：

2020年新开户即送39元体验金共有毕业生6044人，其中本科生4762人，研究生1282人，比上一年增加439人。为应对新冠疫情的影响，进一步做好新开户即送39元体验金2020届毕业生就业工作，保证新开户即送39元体验金2020届毕业生就业工作目标顺利实现，经校长办公会研究，现就有关事项通知如下：

   一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话，以及安徽省应对新冠肺炎疫情做好普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，根据教育部、教育厅等上级部门相关要求，全力做好2020届毕业生就业各项工作，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，既要打赢防“疫”战，又要实现毕业生就业的总体稳定，确保新开户即送39元体验金2020届毕业生就业率和就业质量稳步提升。

二、工作举措

1、全面摸排毕业生就业状况。加强对2020届毕业生就业状况的全面摸排和动态统计工作，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，有针对性地对毕业生开展分类指导，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱，促进毕业生积极就业、尽快就业。各学院统计结果要实时更新，每两周一次上报招生就业处。

2、积极做好线上就业市场。积极联系掌握行业内优质企业、校友企业及长期合作单位的用工需求，加强毕业生推介工作，邀请他们针对新开户即送39元体验金毕业生开展招聘活动。认真做好安徽省2020年农林类毕业生春季网络招聘会的筹备工作，依托空中招聘平台，有针对性地开展空中双选会、空中宣讲会等线上招聘。广泛收集网络招聘信息，并通过就业网站、微信公众号，学生QQ群、微信群等途径及时发布，持续为毕业生提供就业机会。努力开拓网络就业市场，各学院要依托“安农就业”微信平台，在3-4月间，至少举办一次空中双选会，并在未就业毕业生中做好宣传工作，将企业信息、参会流程及注意事项传达到位，鼓励毕业生积极参加，保证招聘会效果，促进毕业生积极就业。

3、全力做好毕业生就业指导。加大对最新就业政策及学校已开展的毕业生就业指导与服务措施的宣传力度，加大网络就业指导课程的推介力度，引导和督促毕业生积极开展线上学习，提高个人就业能力；促进毕业生多渠道就业，聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业；对于考研或考公的学生，要及时为他们提供最新的政策信息和相关线上课程，帮助他们做好研究生复试、调剂和公务员招考应试准备；继续畅通毕业生与学校的沟通渠道，保证毕业生就业相关问题能够得到及时指导和解决；加强对毕业生求职的心理疏导，帮助毕业生坚定信心、缓解就业焦虑，引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。

4、加强对重点毕业生群体的帮扶。做好毕业生的毕业教育，关心建档立卡、残疾人、贫困生、湖北籍毕业生及受疫情影响毕业生等群体的职业需求和就业意愿，按照“一生一策”原则量身定制求职就业计划，开展精准推介、重点推荐、个性化指导，实行“一对一”帮扶，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务，确保有就业意愿的全部就业。

5、充分注重研究生导师作用的发挥。落实导师是研究生培养第一责任人的要求，充分发挥导师和学位点负责人的积极性，在指导研究生完成毕业论文的同时，注重对研究生人文关怀，关注研究生的就业压力，利用专业资源和人际网络，为毕业生提供更有效的实习和就业机会。同时，充分发挥导师优势，做好就业信息收集统计和上报工作。

6、认真做好研究生就业分类指导。各学院要建立研究生就业工作台账，精准掌握各类研究生的需求和就业意愿。研究生教育管理负责人要狠抓落实，具体组织协调开展工作；专职就业工作人员和班主任全力配合，在研究生就业教育和指导工作中主动作为，做好信息收集、发布和就业帮扶等具体工作。

7、认真做好毕业生就业率统计。认真做好本科生、研究生就业率统计工作。对于毕业生已交的就业协议书，务必及时、准确地录入省就业系统中，要在毕业生中大力宣传网络签约工作说明，让每一位毕业生了解网络签约的重要性、签约流程和注意事项，并及时做好疑问解答工作。2020届毕业生就业率实行周报制度，具体数据以每周日省就业系统中更新数据为准，对于就业率偏低、排名靠后的学院，学校将约谈学院主要负责同志。

三、工作要求

1、提高政治站位，加强就业工作组织领导。认真落实“一把手”工程，把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，摆在更突出的位置，作为本年度重点工作抓紧抓实抓好。招生就业处和党委研究生工作部要加强对就业工作的研究，建立定期协商机制，进一步加强部门联动、校院联动、内外联动，统筹推进、形成合力。各学院主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，具体负责人要落实责任，深入研判本学院毕业生就业形势，抓紧制定本学院毕业生就业工作方案，进一步强化“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”的工作机制。

2、强化责任担当，确保就业目标顺利完成。各相关部门要增强大局意识，责刃驴Ъ此39元体验金馐叮谐跣氖姑鞫５弊魑炕鹑温涫担葱鹿ぷ鞣绞健８餮г阂涫稻鸵倒ぷ髦魈逯霸穑ズ萌挝穹纸夂驮鹑畏止ぃ∪勘暝鹑沃疲笆毙鹘饩鲇龅降睦押臀侍狻Ｒ菔导是榭觯票狙г罕弦瞪氐愎ぷ鳎鞫魑富鸵倒ぷ靼才牛淖橹鸵祷疃Ｒ哟罅Χ龋崆澳被乜砬道，加强服务，有针对性地开展工作，力争毕业生顺利毕业、尽快就业，圆满完成2020届全校毕业生就业工作目标。

3、加强督查考核，确保工作任务落到实处。学校将进一步加大对学院毕业生就业工作的督查考核力度，把空中双选会举办情况、毕业生参与招聘情况、毕业生就业率统计等纳入年度就业工作考核指标体系中，并将考核结果与就业经费划拨、招生计划调整挂钩，进一步完善招生培养就业联动机制。

 新开户即送39元体验金

  2020年3月19日